Daug įmonių jau turi ChatGPT, Claude ar kitų DI įrankių prenumeratas, tačiau komandos išnaudoja tik dalį jų galimybių.
Padedame DI pritaikyti realioms darbo užduotims, nustatyti aiškius naudojimo principus ir suprasti, kur DI gali tapti kasdienio darbo dalimi.
Mokymų turinį pritaikome pagal komandos atliekamas užduotis, naudojamus DI įrankius ir turimą patirtį.
Dirbame su dokumentų analize, informacijos paieška, tekstų ir atsakymų rengimu, duomenų tvarkymu bei kitomis realiomis darbo situacijomis. Aptariame užklausų formulavimą, rezultatų tikrinimą, žmogaus kontrolę ir saugų darbą su įmonės informacija.
Mokymai orientuoti į praktinį DI naudojimą komandos kasdienėse užduotyse. Dirbame su informacijos paieška, dokumentų analize, tekstų rengimu, duomenų apdorojimu ir kitomis konkrečiai komandai aktualiomis situacijomis.
Komanda mokosi ne tik formuluoti užklausas, bet ir pasirinkti tinkamą darbo metodą, tikrinti DI pateikiamus rezultatus bei saugiai naudoti įmonės informaciją.
Analizuojame konkretų įmonės procesą ir vertiname, kuriuos jo etapus galima atlikti pasitelkiant DI. Nagrinėjame duomenų šaltinius, pasikartojančias užduotis, žmogaus kontrolės taškus ir galimas automatizavimo kryptis.
Praktikos metu komanda supranta, kaip pereiti nuo pavienių DI užklausų prie nuoseklios darbo eigos, DI agento ar vidinio įrankio pritaikymo.
Po mokymų komanda aiškiai supranta, kur ir kaip DI gali būti taikomas kasdienėse darbo užduotyse, kaip tikrinti pateikiamus rezultatus ir kokių duomenų negalima perduoti naudojamiems įrankiams.
Vadovui tampa aiškiau, kur pakanka geriau išnaudoti turimas DI prenumeratas, o kur procesui jau reikalinga automatizacija, DI agentas ar atskiras vidinis sprendimas.
Prieš mokymus įvertiname komandos DI naudojimo lygį, turimus įrankius ir aktualiausias darbo užduotis.
Pagal tai parengiame mokymų turinį, praktinius pavyzdžius ir darbo scenarijus, susietus su konkrečios komandos veikla.
Taip. Prieš mokymus įvertiname naudojamus DI įrankius, komandos darbo pobūdį ir aktualiausias užduotis. Pagal tai parenkame mokymų turinį ir praktinius pavyzdžius.
Taip. Dažnai įmonėje įrankiai jau naudojami, tačiau nėra bendro jų naudojimo principo arba išnaudojama tik nedidelė dalis galimybių. Mokymuose daug dėmesio skiriame būtent turimų įrankių pritaikymui realiam darbui.
Ne. Turinį pritaikome pagal komandos lygį. Galime pradėti nuo praktinio DI naudojimo pagrindų arba dirbti su pažangesniais scenarijais, procesų analize, agentais ir DI pritaikymu pasikartojančioms užduotims.
Taip. Praktinius pavyzdžius siejame su komandos atliekamu darbu. Kai negalima naudoti realių įmonės duomenų, paruošiame analogiškas užduotis, kurios leidžia išbandyti tą patį darbo principą.
Taip. Aptariame, kokią informaciją galima perduoti DI įrankiams, kaip vertinti naudojamų įrankių prieigas, kada reikalinga žmogaus peržiūra ir kaip tikrinti DI pateikiamus rezultatus.
Ne. DI nėra tinkamiausias įrankis kiekvienai užduočiai. Mokymų metu taip pat parodome, kur pakanka paprastesnio proceso, taisyklėmis paremtos automatizacijos ar jau naudojamos sistemos funkcijų.
Taip. Jei mokymų ar dirbtuvių metu nustatome procesą, kuriam reikalingas atskiras techninis sprendimas, galime jį įvertinti kaip atskirą automatizavimo, DI agento ar vidinės sistemos projektą.
Pradedame nuo trumpo pokalbio apie komandą, naudojamus DI įrankius ir pagrindines darbo užduotis. Pagal tai galime pasiūlyti tinkamą mokymų kryptį ir formatą.
„Anksčiau buvau pasidaręs auditą savarankiškai ir maniau, kad viskas gerai. Kognev auditas parodė naujas klaidas ten, kur nebūčiau pagalvojęs jų ieškoti.“
